3.1 Quand recourir au CDD ? Le Contrat à Durée Indéterminée est le principe, le Contrat à Durée Déterminée est toujours l’exception. Le CDD ne doit pas avoir pour effet ni pour objet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. Il...

Attention ! La restauration collective ayant été impactée par de nombreux textes ces derniers mois, cette rubrique “Alimentation et restauration collective” est actuellement en cours de réécriture. Avant qu’une nouvelle version d’ensemble ne vous soit proposée, nous vous suggérons de consulter les articles suivants, à...