1. L’embauche d’un salarié
Pour embaucher un salarié, l’employeur doit respecter les étapes suivantes : il doit tout d’abord évaluer précisément quels sont ses besoins en matière d’activité, ce qui lui permettra de dégager un profil de poste puis surtout d’identifier le contrat de travail adapté ; il doit ensuite respecter…
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